LA NÒMINA (IV)
LES DEDUCCIONS:
Una vegada confeccionat el rebut salarial, és a dir, calculat el total de les percepcions que segons conveni pertanyen a un treballador per la prestació del servei (salari brut o total meritat), l’empresari ha de calcular les deduccions, que és la quantitat d’euros que es resten del salari brut, i que l’empresari ha d’ingressar a la Seguretat Social i a Hisenda. Quan s’han descomptat aquestes quantitats del total meritat s’obté a la nòmina el líquid per percebre, també anomenat salari net, és a dir, la quantitat d’euros de què realment el treballador pot disposar el mes de pagament de la nòmina.
Una vegada confeccionat el rebut salarial, és a dir, calculat el total de les percepcions que segons conveni pertanyen a un treballador per la prestació del servei (salari brut o total meritat), l’empresari ha de calcular les deduccions, que és la quantitat d’euros que es resten del salari brut, i que l’empresari ha d’ingressar a la Seguretat Social i a Hisenda. Quan s’han descomptat aquestes quantitats del total meritat s’obté a la nòmina el líquid per percebre, també anomenat salari net, és a dir, la quantitat d’euros de què realment el treballador pot disposar el mes de pagament de la nòmina.
Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada